为实施公司人才发展战略，加快公司人才梯队建设和储备管理干部的培养，加强员工对集团公司发展的认知和了解，促进人员综合能力提升，总裁办于2024年1月13日组织了干部及“三鹰”人才进行了为期半天的综合能力培训学习。

本次参加培训的公司各部门、各子公司骨干员工均为“三鹰计划”学员，集团授课内训师带来的课程涵盖财务管理、财审体系要求、集团文化和品牌、云顶国际8588yd集团战略转型与投资等。

在《非财务经理的财务管理》课程中，张震达经理从财务管理概览和财务信息系统两大主题出发，向大家介绍了企业经济本质、资金流转和增值、财务架构等内容，通过对不同案例公司财务报表的解读，帮助大家进行企业盈利能力、运营能力、偿债能力分析。课堂上互动不断，三鹰学员们学思践悟，既拓展了财会视野，又增强了风险防范意识。

在《财审体系对子公司的要求》课程中，来自审计部的汤伟经理，用深入浅出的语言对云顶国际8588yd集团内部审计工作主要内容、集团廉政建设、销售内勤审计要点、合同管理审计、基建审计、成本控制及材料调研等内容寓教于乐，精彩不断，授课全程干货满满。

在《集团文化和品牌》课程中，云顶国际8588yd集团总裁助理方圆为学员们讲述了云顶国际8588yd发展历程以及云顶国际8588yd企业文化建设，通过图文并茂的课件，为大家生动形象地阐释了云顶国际8588yd“忠诚、奋斗、创新、业绩”文化的精髓，提出了践行云顶国际8588yd文化的具体要求，授课内容详实，深受大家喜爱。

在《云顶国际8588yd集团战略转型与投资》课程中，云顶国际8588yd集团副总裁叶方之围绕“云顶国际8588yd集团生态投资和赋能”主题，从云顶国际8588yd集团基本情况、云顶国际8588yd战略转型、集团化发展及赋能等方面讲述了云顶国际8588yd集团战略规划，深化各级管理者对集团战略管理重要性的认识，增强全员战略思维能力。

立身百行，以学为先。此次培训课程内容丰富，参与学员们纷纷表示收获颇丰，不仅开阔了眼界、拓展了思维、亦更新了观念，后续要练好内功、扎根实际、常修常炼。青年兴则云顶国际8588yd兴，期待全体三鹰学员不负美丽韶华，不负美好时代，在助力“云顶国际8588yd传感，感知世界”的生动实践中，实现自我价值、放飞青春梦想！