负责集团旗下片区子公司人力资源工作

专业能力要求：
1、具备集团化公司或大中型企业综合型管理经验（行政类、人资、市场／营销类、运营等皆可）;
2、具备优秀的文字功底和汇报表达能力；
3、具备优秀的社交能力；
4、可接受出差。
岗位职责：
1、子公司出差走访调研，实地了解现状、发掘问题和需求，与总部相关职能部门对接协调；2、参与子公司来访总部的会议、培训、交流等对接沟通；
3、对应子公司规划的编制指导、跟踪、检查、跟催、推进以及问题协调等；
4、集团层面决议、精神的传达到位和一对一交办；
5、对应子公司核心文化、人员动态想法、阶段性的矛盾和冲突等发掘、提炼、汇总；
6、每次出差调研后按需组织部门协调会议并提报出差工作推进计划，并跟进推进情况。7、按月提交子公司月度信息反馈报告。

本岗位需接受外派，擅长业务、运营、生产管理等方向

岗位职责：

1、负责事业部或子公司的规划建设，筹建、管理、推进事宜，协调处理有关问题；

2、建立健全事业部管理体系及各项规章制度，确保公司的正常运行；

3、完成公司下达的任务目标；

4、分析行业发展趋势，研究相关领域状况，分析应用特点、产业结构、发展趋势，并应用于产品、服务改进；

5、拓展、维护重要的商业合作伙伴、各级政府相关部门关系。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理类、理工科专业；

2、具备10年以上工作经验，其中5年以上公司运营管理、市场管理、销售管理、团队管理经验。有扎实的业务工作经验的优先考虑。

3、能适应出差，抗压能力强。

集团储备干部，分公司负责人储备，集团营销、运营、财务等模块方向优先。

1.熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程。

2.完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标。

3.能通过学习迅速胜任各岗位工作。

4.为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。同时接受各种部门工作相关的专业培训，最终的晋升空间包括本部门的管理者。

5.完成上级下达的其他任务。

负责公司质量管理和品质控制工作，确保公司产品和服务质量达到预期标准。负责制定和实施质量/品质管理计划，并监督和协调实施。建立和维护公司的质量/品质标准，并确保公司质量/品质持续改进。

主要职责：

1．电子、机械或相关制造行业3年以上工作经验

2．精通质量管理体系

3．熟练应用QC7大手法，8D等常用质量管理工具。

4．具备严密的逻辑思维能力，细致认真的工作态度和责任心。

5. 具备优秀的沟通能力，能适应出差．6、具备质量部门领导管理能力。

职位要求：

1、负责部门所辖人才培养及团队建设；2、负责传感器的质量管理、质量工艺稽核管理工作；

3、协助安徽、郑州公司质量体系建设及品质管理的督导工作；

4、负责传感器工艺的审核会签工作；5、参与退货分析并落实措施反馈改进，退货分析报告审核及退货纠正原因分析的措施制订，支持客户服务工作；

6、协助管理者代表组织编制质量手册、程序文件；具体负责内部质量管理体系审核的管理制度，并归纳整理内审资料；负责质量管理体系的持续改进工作；

7、完成上级交办的其他工作。

1、五年以上工作经验，市场营销或理工类全日制本科及以上学历；

2、具有市场推广和会销经验，有S2B、B2B营销推广工作经历；

3、有自媒体运营经验，有成功案例优先；

4、熟悉了解工业数字化、先进制造、智能制造行业销售工作经验；

5、具有良好得思维来逻辑、计划组织实施、监督反馈和闭环；

6、拥有良好得多部门沟通协作能力；

7、工作态度积极，抗压性强。

1、负责工业数字化行业BD，独立开展产线改造业务拓展；

2、负责自媒体推广运营（文案编辑、视频剪辑、自媒体矩阵构建、内容整合提炼）；

3、负责会销方案策划及落地执行；

4、负责产业大脑平台得推广与自动化产线业务得推广、对接及落地。